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学校召开2018-2019学年第一学期全体教职工培训会
2018年08月28日00:00   浏览:525次  


(学校召开全体教职工培训会)

 

8月26日-27日,学校2018-2019学年第一学期全体教职工培训会在一号报告厅举行,会议为期二天。会议期间,董事长张箭作主题报告,黄冈职业技术学院副校长熊发涯教授作专题讲座,校党委书记、校长饶水林安排下半年开学初的工作,会议时机恰当、主题鲜明、内容丰富、形式多样、讨论热烈,达到了会议的预定目标。
 

  (张箭董事长作主题报告)

会上,董事长张箭作“真抓实干 团结奋进 新学期再上新台阶”的主题报告。他表示学校办学将近第三个年头,在社会上已经有一定的声誉,各项事业保持良好的发展势头,得到社会的认可、家长的信任,也得到了学生、同行、省教育厅等上级部门的充分肯定。从总体上看,我们处于职教发展的良好机遇期,也属于刚起步的发展期。但是,在教育大省新办高职院校生存发展压力巨大,我们想实现后发赶超,需要跨越发展,未来任重道远但充满希望。他明确了学校下一步发展的思路——加强三个建设,即以专业建设做支撑、品牌专业特色为导向的内涵建设,以干部队伍、师资队伍、辅导员队伍为核心的队伍建设,加强产教融合、校企合作,加快实践教学环境建设。在此基础上,他提出了新学期的工作要求,全体教职工要统一思想,坚定信心,切实把行动集中到加快学校发展大局上;勤勉治学,求实创新,着力提升各项业务工作水平;比学赶超,主动作为,以主人翁的姿态投入到新学期各岗位工作的新要求上来;团结协作,凝心聚力,全力开创学校发展新局面。他鼓舞全体教职工:“抓住当前职业教育加快发展的有利机遇,切实提高思想认识,勇于担当,增强凝聚力,砥砺前行,不断开拓创新,将理念转化为实际行动,推动学校又好又快发展。”
 

(黄冈职业技术学院副校长熊发涯作专题讲座)

黄冈职业技术学院副校长熊发涯教授作题为“职业教育教学规范与教师能力提升”的专题讲座。他指出提升高职教师能力,需要理念先行,领会高职办学方向。在质量、创新、发展的时代主题下,从五个系统、五个层面、一平台树立职业教育质量意识,建立产教融合、校企合作,工学结合、知行合一的教育模式,以适应新时代教学变革的新趋势。在学校建设上,他提出坚持标准,着力提高工作质量的要求,各部门要明确部门职责和岗位工作标准,完善各项工作制度,教师明确关键环节工作规范,学校监督标准制度落地。标准制定之后,教师们要明确职责,提升教育教学能力、专业实践能力、信息化应用能力、科研服务能力。学校可实施“五步递进”培养与激励,采用“八类载体”推动与运行,促进教师全面提升自身能力。同时,学校需实施制度激励,让教师持久保持激情活力。他认为学校要坚持目标考核制度,改革绩效分配方案,实施教学成果奖励制度,实施职评量化评审制度,从各个方面推动各单位创新发展、增强活力,提高办学水平和办学效益。

(全体教职工认真聆听会议内容)

针对会议内容,全体教职工在会后展开了热烈的分组讨论,分享交流学习心得,并由小组组长汇报讨论情况。大家一致认为在学校发展的关键时期,学习高职理念十分重要,所谓高职理念就是要上街天线,下接地气,上要了解国家政策,下要办人民满意的教育,只有理解高职理念,才能更好的在具体工作中贯彻落实高职理念。大家纷纷表示在今后的工作中将树立并提高服务意识,服务学生,服务学校,服务教学。加强学习,做好本职工作,巩固专业基础,扎实专业技能,提升自身综合素质。在工作中坚持按制度办事,依照流程落实,加强主人翁意识,以身作则,爱岗爱校,端正自己的德行。在工作思路上加强创新意识,完善校企合作,以适应学校发展要求。
 

(校党委书记、校长饶水林安排下半年的工作)

会上,招生就业处处长李锦华对今年全校教职工的招生情况进行了通报。

校党委书记、校长饶水林安排下半年开学初的工作,他表示今年招生工作成绩喜人,这与全校教职工辛勤的付出是分不开的,大家团结一致、拼时间、拼感情、拼身体,今年的招生工作才取得圆满成功。面对即将到来的开学和迎新工作,他提出了具体的安排,要求全体教职工在新学期继续开展高职理念学习,并集中精力做好9月6日、7日的迎新工作,各二级学院落实下学期教学任务,保证老师到位,各部门人员尽快到岗。学校在新学期要加大校企合作力度,重视毕业生就业工作,让学生找到专业对口、薪酬满意的工作。后勤各部门要保障学院的安全和稳定。更重要的是,全体教职工要真正在抓落实上做文章、下功夫、见实效,一步一个脚印,把会议精神落实在本职工作当中,努力建设热情和谐美丽文明的校园。